{"id":807,"date":"2026-04-13T23:22:04","date_gmt":"2026-04-13T23:22:04","guid":{"rendered":"https:\/\/true-leadership.com\/?p=807"},"modified":"2026-04-13T23:37:29","modified_gmt":"2026-04-13T23:37:29","slug":"narcistisch-leiderschap","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/narcistisch-leiderschap\/","title":{"rendered":"Narcistisch Leiderschap: Over Alfawolven, Wederkerigheid en de Kracht die We Niet Mogen Verliezen"},"content":{"rendered":"

Waarom het populaire verhaal over narcisme in leiderschap gevaarlijk onvolledig is \u2014 en wat we er w\u00e9l mee kunnen.<\/em><\/p>\n

Het populaire narratief over narcistisch leiderschap gaat ongeveer zo: narcisten klimmen naar de top omdat ze charmant en manipulatief zijn. Eenmaal daar exploiteren ze de mensen om hen heen. De oplossing is ze herkennen en verwijderen. Dit verhaal is niet volledig onjuist. Maar het is gevaarlijk simplistisch. En die simplificatie richt echte schade aan \u2014 niet alleen aan de leiders die het verkeerd labelt, maar aan de organisaties die hun krachtigste veranderaars verliezen.<\/p>\n

In de inleiding van Let\u2019s Talk Leadership<\/em> vatte ik het populaire beeld bewust samen: \u2018Ze zijn allemaal narcisten. Ze kunnen niet voelen, niet afstemmen op anderen, en misbruiken graag de zwakkeren.\u2019 Ik schreef die woorden om het narratief te benoemen, niet om het te onderschrijven. Want dit binaire wereldbeeld is simpelweg incorrect. En het is gevaarlijk. In Red de Alfawolf<\/em>, het boek dat ik schreef met Martin Appelo, onderzoeken we narcisme in leiderschap vanuit een fundamenteel ander perspectief. (Lees de Engelse versie: Narcissistic Leadership<\/u><\/a>.)<\/p>\n

De Alfawolf: Kracht, Niet Ziekte<\/h2>\n

Wat doen narcistische trekken daadwerkelijk in een leiderschapscontext? Ze leveren energie. Ze leveren visie. Ze leveren de moed om een kamer binnen te lopen en te zeggen wat niemand anders durft te zeggen. Denk aan wat er gebeurt tijdens een crisis. Wanneer een organisatie bedreigd wordt, zoeken mensen instinctief iemand die zekerheid uitstraalt. Niet iemand die een commissie bijeenroept. Iemand die opstaat en zegt: \u2018Volg mij.\u2019 Die persoon heeft vrijwel altijd wat we klinisch als narcistische trekken zouden beschrijven. En op dat moment zijn die trekken geen pathologie \u2014 het zijn een overlevingsmechanisme voor het collectief.<\/p>\n

Martin Appelo, klinisch psycholoog en mijn co-auteur, formuleert het precies: \u2018Er zijn veel succesvolle leiders met narcisme, maar er zijn ook veel succesvolle leiders zonder narcisme, en er zijn heel veel mensen met een oersoepprobleem die later geen topper worden. Het gaat over risicoprofielen, niet over diagnoses.\u2019 Narcisme bestaat op een spectrum. Elke leider die ik ooit heb begeleid heeft narcistische trekken. De vraag is niet of die trekken bestaan, maar wat de leider ermee doet.<\/p>\n

Gepolijst versus Ongepolijst<\/h2>\n

In Red de Alfawolf<\/em> introduceerden we het concept van de gepolijste versus ongepolijste alfawolf. Het onderscheid is niet tussen narcistische en niet-narcistische leiders. Het is tussen leiders die geleerd hebben hun narcistische energie te combineren met wederkerigheid, en leiders die dat niet hebben.<\/p>\n

De ongepolijste alfawolf is de leider die iedereen herkent. Denk aan Steve Jobs die ingenieurs vertelde dat hun werk waardeloos was. Zlatan Ibrahimovi\u0107 die weigerde de bal af te spelen omdat hij zeker wist dat hij er zelf iets beters mee kon. De CEO die credits absorbeert en schuld distribueert. Zoals we in het boek schrijven: \u2018Narcistische of ongepolijste alfawolven gaan vooral voor hun eigen belang. Onder het mom er te zijn voor de ander profileren zij bij voorkeur zichzelf. En als de ander niet applaudisseert, wordt hij uit de weg geruimd.\u2019<\/p>\n

De gepolijste alfawolf heeft het innerlijke werk gedaan. Nog steeds de drive, de visie, de bereidheid om te confronteren. Maar ook ontwikkelde wederkerigheid<\/em> \u2014 het vermogen om anderen te zien niet als instrumenten van de eigen visie, maar als deelnemers aan een gedeelde onderneming. (Zie ook: Authority vs Legitimacy<\/u><\/a> over hoe dit vertrouwen opbouwt.)<\/p>\n

\n

EXECUTIVE COACHING<\/p>\n

Narcistische patronen doorbreken begint met iemand die ze durft te benoemen.<\/p>\n

Coaching gebouwd op confrontatie, niet op bevestiging.<\/p>\n

Ontdek Onze Aanpak \u2192<\/a><\/p>\n<\/div>\n

De Narcistische Cirkel<\/h2>\n

Martin beschrijft wat hij de narcistische cirkel noemt: een vroeg tekort aan wat hij oersoep<\/em> noemt \u2014 de primordiale emotionele voeding die elk kind nodig heeft \u2014 gevolgd door narcistisch opblazen, gevolgd door een structureel tekort aan wederkerigheid. De cirkel is zelfversterkend: hoe meer de leider opblaast, hoe meer anderen zich terugtrekken, wat het oorspronkelijke geloof bevestigt dat anderen niet te vertrouwen zijn.<\/p>\n

Twee varianten. Sommige leiders hadden te weinig oersoep \u2014 emotioneel verwaarloosd, te vroeg gedwongen tot autonomie. Martin beschrijft dit als de depressief narcistische dynamiek: \u2018Als de ander er niet voor mij is, dan doe ik het wel alleen. En nu ik het alleen doe, heb ik jou niet meer nodig.\u2019 Deze worden solistische performers: briljant, gedreven en fundamenteel eenzaam. Ze zijn vaak de beste crisisleiders, maar worstelen met de relationele eisen van vredestijdleiderschap.<\/p>\n

Anderen hadden te veel oersoep \u2014 overmatig gevalideerd, nooit geleerd frustratie te verdragen. Zij werden leiders die verwachten dat de wereld hen dient en die meningsverschil als verraad ervaren.<\/p>\n

Het Gevaar van het Binaire Verhaal<\/h2>\n

Het populaire narratief dat narcisme gelijkstelt aan toxiciteit cre\u00ebert drie problemen. Ten eerste pathologiseert het kracht. Veel leiders die ik begeleid hebben jarenlang geprobeerd de kwaliteiten te elimineren die hen effectief maken. Dat is geen ontwikkeling \u2014 dat is amputatie.<\/p>\n

Ten tweede cre\u00ebert het een cultuur van middelmatigheid. De huidige trend om leiderschap exclusief te associ\u00ebren met soft skills riskeert het kind met het badwater weg te spoelen. Zoals we in Red de Alfawolf<\/em> betogen: het is niet of-of, maar en-en. Hard leiderschap is soms nodig maar moet op een gepolijste manier worden neergezet. Zonder hard skills ontstaat er een cultuur van middelmatigheid waarin verbinding een te grote stem heeft en confrontatie niet meer mag.<\/p>\n

Ten derde verhindert het echte ontwikkeling. Wanneer je iemand labelt als narcist is de ge\u00efmpliceerde behandeling verwijdering. Maar wanneer je narcistische patronen begrijpt als een tekort aan wederkerigheid dat geadresseerd kan worden, verschuift het gesprek.<\/p>\n

De Vier Leiderschapsscripts<\/h2>\n

Een van de kaders uit Red de Alfawolf<\/em> is het concept van leiderschapsscripts. Een goede leider beschikt over vier scripts: de sensitieve alfawolf (die gevaar waarneemt en direct handelt), de zweefkrachtige inspirator (die boven de materie uitstijgt en richting geeft), de wederkerige bestuurder (die consolideert en respect verdient door gelijkwaardigheid), en de flexibele manager (die getimed van script wisselt). (Meer over de methode: De Marshall Goldsmith Aanpak<\/u><\/a>.)<\/p>\n

Narcistische leiders excelleren vaak in het alfawolf-script en het inspirator-script. Maar ze worstelen met het bestuurder-script \u2014 waar wederkerigheid essentieel is. Het doel van coaching is niet de alfawolf elimineren, maar het repertoire uitbreiden. Een leider die kan inspireren in crisis \u00e9n samenwerken in vredestijd is oneindig waardevoller dan iemand die slechts \u00e9\u00e9n script beheerst.<\/p>\n

Wat Werkelijk Werkt<\/h2>\n

Coaching van leiders met narcistische patronen gaat over het bijbouwen van wat ontbreekt: het vermogen tot wederkerigheid. In de stakeholder-centered aanpak cre\u00ebren we condities waarin de leider de realiteit kan ontmoeten. We voeren vertrouwelijke interviews met stakeholders, brengen de kloof in kaart, en ontwerpen concrete gedragsveranderingen. Het kernleerpunt: gedragsverandering vereist geen inzicht in de oorsprong. Je hebt oefening, accountability en een gestructureerd proces nodig. (Het volledige veranderproces: Leadership Coaching for Senior Executives<\/u><\/a>.)<\/p>\n

De Spiegel<\/h2>\n

In Red de Alfawolf<\/em> schrijven Martin en ik openlijk over onze eigen narcistische patronen. Ik herken bij mezelf het angstig narcistische patroon. Martin beschrijft zijn depressief narcistische patroon. We schreven niet over om kwetsbaarheid te performen maar omdat het belangrijkste dat ik heb geleerd dit is: elke leider draagt narcistische patronen, en degenen die ze erkennen zijn oneindig effectiever dan degenen die ze ontkennen.<\/p>\n

De leiders die ik het meest bewonder zijn niet degenen zonder schaduw. Het zijn degenen die weten dat hun schaduw er is, die hem hebben benoemd, en die structuren hebben gebouwd om te voorkomen dat hij de dienst uitmaakt. Dat is de meest geavanceerde vorm van leiderschap die er is. Macht verandert niet wie je bent. Het vergroot wat er al was. De vraag is of je bereid bent te kijken \u2014 en of je iemand hebt die je de waarheid vertelt. Dat is Critical Friendship<\/u><\/a>. (Lees ook: Leadership Loneliness<\/u><\/a> en CEO Coaching Nederland<\/u><\/a>.)<\/p>\n

\n

LEES VERDER<\/p>\n

\u2192<\/span>CEO Coaching Nederland<\/a><\/div>\n
\u2192<\/span>Narcissistic Leadership (EN)<\/a><\/div>\n
\u2192<\/span>The Marshall Goldsmith Approach<\/a><\/div>\n<\/div>\n

Arvid Buit<\/strong> is executive coach en oprichter van TRUE Leadership. Auteur van Let\u2019s Talk Leadership<\/em> en Red de Alfawolf<\/em> (met Martin Appelo). Gecertificeerd door ICF, NOBCO, EMCC en APECS.<\/p>\n

\n

TRUE LEADERSHIP<\/p>\n

Klaar voor een ander soort gesprek?<\/p>\n

Executive coaching die confronteert, uitdaagt en transformeert.<\/p>\n

Neem Contact Op<\/a>Is Dit Voor Mij?<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Narcistisch leiderschap is destructief maar herkenbaar. Leer de patronen te herkennen, begrijp de psychologie, en ontdek wat er werkelijk aan te doen is.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"narcistisch leiderschap","_yoast_wpseo_title":"Narcistisch Leiderschap: De Schaduwzijde van Macht | TRUE Leadership","_yoast_wpseo_metadesc":"Narcistisch leiderschap herkent u aan drie fasen: idealisering, devaluatie en verwijdering. Leer het patroon herkennen en ontdek wat executive coaching kan veranderen.","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"class_list":["post-807","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog"],"yoast_head":"\nNarcistisch Leiderschap: De Schaduwzijde van Macht | TRUE Leadership<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Narcistisch leiderschap herkent u aan drie fasen: idealisering, devaluatie en verwijdering. Leer het patroon herkennen en ontdek wat executive coaching kan veranderen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/narcistisch-leiderschap\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Narcistisch Leiderschap: Over Alfawolven, Wederkerigheid en de Kracht die We Niet Mogen Verliezen TRUE Leadership - The Nr. 1 Executive Coaching firm in Europe\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"TRUE Leadership is a European executive coaching and leadership development practice founded by Arvid Buit, Master Executive Coach, author of Let\u2019s Talk Leadership, and widely recognized as Europe\u2019s #1 executive coach.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/narcistisch-leiderschap\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"TRUE Leadership\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-13T23:22:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-13T23:37:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/true-leadership.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Screenshot-2025-12-24-at-15.21.04-scaled.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1247\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Arvid Buit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Arvid Buit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/narcistisch-leiderschap\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/narcistisch-leiderschap\\\/\"},\"author\":{\"@type\":\"Person\",\"name\":\"Arvid Buit\",\"jobTitle\":\"Executive Coach & Founder\",\"url\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/arvidbuit\\\/\"]},\"headline\":\"Narcistisch Leiderschap: Over Alfawolven, Wederkerigheid en de Kracht die We Niet Mogen Verliezen\",\"datePublished\":\"2026-04-13T23:22:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-13T23:37:29+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/narcistisch-leiderschap\\\/\"},\"wordCount\":1325,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/narcistisch-leiderschap\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/narcistisch-leiderschap\\\/\",\"name\":\"Narcistisch Leiderschap: De Schaduwzijde van Macht | TRUE Leadership\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-13T23:22:04+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-13T23:37:29+00:00\",\"description\":\"Narcistisch leiderschap herkent u aan drie fasen: idealisering, devaluatie en verwijdering. Leer het patroon herkennen en ontdek wat executive coaching kan veranderen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/narcistisch-leiderschap\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/narcistisch-leiderschap\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/narcistisch-leiderschap\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/home\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Narcistisch Leiderschap: Over Alfawolven, Wederkerigheid en de Kracht die We Niet Mogen Verliezen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"TRUE Leadership\",\"description\":\"Leadership development and executive coaching\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":[\"Organization\",\"ProfessionalService\"],\"@id\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/#organization\",\"name\":\"WAAR Leiderschap\",\"url\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/cropped-Screenshot-2025-12-23-at-14.20.48.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/12\\\/cropped-Screenshot-2025-12-23-at-14.20.48.png\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"WAAR Leiderschap\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/letstalkleadership2025\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/arvidbuit\\\/\"],\"foundingDate\":\"2009-03-04\",\"founder\":{\"@type\":\"Person\",\"name\":\"Arvid Buit\",\"jobTitle\":\"Executive Coach & Founder\",\"url\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/\"},\"areaServed\":[{\"@type\":\"Place\",\"name\":\"Europe\"},{\"@type\":\"Place\",\"name\":\"Global\"}],\"knowsAbout\":[\"Executive Coaching\",\"Leadership Development\",\"C-Suite Coaching\",\"Corporate Leadership\",\"Strategic Thinking\",\"Authority and Legitimacy\"],\"hasOfferCatalog\":{\"@type\":\"OfferCatalog\",\"name\":\"Executive Coaching Services\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"Offer\",\"itemOffered\":{\"@type\":\"Service\",\"name\":\"Executive Coaching\",\"description\":\"Personalized executive coaching for C-suite leaders and senior executives.\"}},{\"@type\":\"Offer\",\"itemOffered\":{\"@type\":\"Service\",\"name\":\"Leadership Development\",\"description\":\"Strategic leadership development programs for corporate environments.\"}}]},\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Amsterdam\",\"addressRegion\":\"North Holland\",\"addressCountry\":\"NL\"},\"priceRange\":\"Premium\",\"description\":\"TRUE Leadership - The nr. 1 executive coaching firm in Europe, working globally to help c-suite leaders.\",\"email\":\"office@true-leadership.com\",\"telephone\":\"+31630412043\",\"legalName\":\"TRUE Leadership\",\"vatID\":\"NL001434118B25\",\"taxID\":\"56187572\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"1\",\"maxValue\":\"10\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/7202f62bffbfc5013ebda32ad3d5d760\",\"name\":\"Arvid Buit\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f1806c8601ec88a8715b770f9d02fde31ce3b4eb62aa47484035484cea026934?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f1806c8601ec88a8715b770f9d02fde31ce3b4eb62aa47484035484cea026934?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/f1806c8601ec88a8715b770f9d02fde31ce3b4eb62aa47484035484cea026934?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Arvid Buit\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/in\\\/arvidbuit\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/letstalkleadership2025\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/nl\\\/author\\\/arvidbuit_if3gq3kq\\\/\",\"jobTitle\":\"Executive Coach & Founder\",\"worksFor\":{\"@type\":\"Organization\",\"name\":\"TRUE Leadership\",\"url\":\"https:\\\/\\\/true-leadership.com\\\/\"},\"knowsAbout\":[\"Executive Coaching\",\"Leadership Development\",\"C-Suite Leadership\",\"Strategic Thinking\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Narcistisch Leiderschap: De Schaduwzijde van Macht | TRUE Leadership","description":"Narcistisch leiderschap herkent u aan drie fasen: idealisering, devaluatie en verwijdering. Leer het patroon herkennen en ontdek wat executive coaching kan veranderen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/narcistisch-leiderschap\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Narcistisch Leiderschap: Over Alfawolven, Wederkerigheid en de Kracht die We Niet Mogen Verliezen TRUE Leadership - The Nr. 1 Executive Coaching firm in Europe","og_description":"TRUE Leadership is a European executive coaching and leadership development practice founded by Arvid Buit, Master Executive Coach, author of Let\u2019s Talk Leadership, and widely recognized as Europe\u2019s #1 executive coach.","og_url":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/narcistisch-leiderschap\/","og_site_name":"TRUE Leadership","article_published_time":"2026-04-13T23:22:04+00:00","article_modified_time":"2026-04-13T23:37:29+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1247,"url":"https:\/\/true-leadership.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Screenshot-2025-12-24-at-15.21.04-scaled.png","type":"image\/png"}],"author":"Arvid Buit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Arvid Buit","Geschatte leestijd":"6 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/narcistisch-leiderschap\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/narcistisch-leiderschap\/"},"author":{"@type":"Person","name":"Arvid Buit","jobTitle":"Executive Coach & Founder","url":"https:\/\/true-leadership.com\/","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/arvidbuit\/"]},"headline":"Narcistisch Leiderschap: Over Alfawolven, Wederkerigheid en de Kracht die We Niet Mogen Verliezen","datePublished":"2026-04-13T23:22:04+00:00","dateModified":"2026-04-13T23:37:29+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/narcistisch-leiderschap\/"},"wordCount":1325,"publisher":{"@id":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/#organization"},"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/narcistisch-leiderschap\/","url":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/narcistisch-leiderschap\/","name":"Narcistisch Leiderschap: De Schaduwzijde van Macht | TRUE Leadership","isPartOf":{"@id":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-04-13T23:22:04+00:00","dateModified":"2026-04-13T23:37:29+00:00","description":"Narcistisch leiderschap herkent u aan drie fasen: idealisering, devaluatie en verwijdering. Leer het patroon herkennen en ontdek wat executive coaching kan veranderen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/narcistisch-leiderschap\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/true-leadership.com\/nl\/narcistisch-leiderschap\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/narcistisch-leiderschap\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/home\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Narcistisch Leiderschap: Over Alfawolven, Wederkerigheid en de Kracht die We Niet Mogen Verliezen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/","name":"TRUE Leadership","description":"Leadership development and executive coaching","publisher":{"@id":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":["Organization","ProfessionalService"],"@id":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/#organization","name":"WAAR Leiderschap","url":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/true-leadership.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/cropped-Screenshot-2025-12-23-at-14.20.48.png","contentUrl":"https:\/\/true-leadership.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/cropped-Screenshot-2025-12-23-at-14.20.48.png","width":512,"height":512,"caption":"WAAR Leiderschap"},"image":{"@id":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/letstalkleadership2025\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/arvidbuit\/"],"foundingDate":"2009-03-04","founder":{"@type":"Person","name":"Arvid Buit","jobTitle":"Executive Coach & Founder","url":"https:\/\/true-leadership.com\/"},"areaServed":[{"@type":"Place","name":"Europe"},{"@type":"Place","name":"Global"}],"knowsAbout":["Executive Coaching","Leadership Development","C-Suite Coaching","Corporate Leadership","Strategic Thinking","Authority and Legitimacy"],"hasOfferCatalog":{"@type":"OfferCatalog","name":"Executive Coaching Services","itemListElement":[{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Executive Coaching","description":"Personalized executive coaching for C-suite leaders and senior executives."}},{"@type":"Offer","itemOffered":{"@type":"Service","name":"Leadership Development","description":"Strategic leadership development programs for corporate environments."}}]},"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Amsterdam","addressRegion":"North Holland","addressCountry":"NL"},"priceRange":"Premium","description":"TRUE Leadership - The nr. 1 executive coaching firm in Europe, working globally to help c-suite leaders.","email":"office@true-leadership.com","telephone":"+31630412043","legalName":"TRUE Leadership","vatID":"NL001434118B25","taxID":"56187572","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"1","maxValue":"10"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/#\/schema\/person\/7202f62bffbfc5013ebda32ad3d5d760","name":"Arvid Buit","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f1806c8601ec88a8715b770f9d02fde31ce3b4eb62aa47484035484cea026934?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f1806c8601ec88a8715b770f9d02fde31ce3b4eb62aa47484035484cea026934?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f1806c8601ec88a8715b770f9d02fde31ce3b4eb62aa47484035484cea026934?s=96&d=mm&r=g","caption":"Arvid Buit"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/arvidbuit\/","https:\/\/www.instagram.com\/letstalkleadership2025\/"],"url":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/author\/arvidbuit_if3gq3kq\/","jobTitle":"Executive Coach & Founder","worksFor":{"@type":"Organization","name":"TRUE Leadership","url":"https:\/\/true-leadership.com\/"},"knowsAbout":["Executive Coaching","Leadership Development","C-Suite Leadership","Strategic Thinking"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/807","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=807"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/807\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":835,"href":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/807\/revisions\/835"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=807"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=807"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/true-leadership.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=807"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}