Die vier Führungsskripte: Warum es keinen universellen CEO gibt
Aufsichtsräte suchen weiter nach dem universellen CEO. Jedes Suchkomitee schreibt dasselbe Fantasieprofil: visionär und zugleich operativ, entschlossen und zugleich kooperativ, ein Kriegsgeneral mit der Art am Krankenbett eines Hausarztes. So eine Person gibt es...
Die Quelle: Warum Ihr Führungsstil ein Echo Ihrer Bindungsgeschichte ist
Gesunde Menschen fungieren selten als Führungskräfte. Das ist der Eröffnungssatz des dritten Kapitels meines Buches, und es ist der Satz, über den die Leser am meisten streiten. Es klingt nach Zynismus. Das Gegenteil ist der Fall. Fragen Sie sich selbst: Warum um...
Vorstandscoaching in Deutschland: Wenn die Spitze allein bleibt
Das duale System verspricht Kontrolle und Ausgleich. Was sich in deutschen Vorstandsetagen tatsächlich abspielt, ist häufig komplexer — und genau dort beginnt die Arbeit. Die deutsche Wirtschaft erzählt sich eine bestimmte Geschichte über ihre Vorstandsetagen. Das...