Das Stakeholder-zentrierte Coaching von Marshall Goldsmith hat die Art und Weise verändert, wie die Welt Führungskräfte entwickelt. Erfahren Sie, wie die Methodik funktioniert und wie sie im C-Suite-Coaching angewendet wird.

Autorität wird mit dem Titel verliehen. Legitimität wird durch Verhalten verdient. Erforschen Sie die Psychologie dahinter, warum viele Führungskräfte zwar Macht besitzen, aber keinen echten Einfluss haben.

Narzisstische Führung zerstört Teams von innen heraus. Lernen Sie, das Muster zu erkennen, die Psychologie zu verstehen und herauszufinden, was tatsächlich wirkt.