Die Critical-Friendship-Methode: Ein anderer Ansatz für Executive Coaching
Die meisten Executive-Coachings sind zu höflich. So. Jetzt ist es gesagt. Eine Führungskraft kommt herein, beschreibt die Symptome, und der Coach stellt sorgfältige Fragen, die den Klienten zu eigenen Einsichten führen sollen. Es ist angenehm. Es ist professionell....
Führung ist keine spirituelle Reise
Und warum genau darin ihre Stärke liegt Es gibt einen wiederkehrenden Impuls, Führung als etwas Spirituelles zu betrachten. Je größer die Verantwortung, desto stärker der Drang, sie mit Konzepten wie Bewusstsein, Sinn, Berufung oder sogar Erleuchtung zu umgeben. In...
Wenn Bürgermeister wie Staatsoberhäupter agieren
Warum Führung auf Managementebene „scheitert In ganz Europa und darüber hinaus wird eine neue Form lokaler Kühnheit weithin gelobt. Medien heben Bürgermeister hervor, die Extremismus bekämpfen, Städte umgestalten und internationale Partnerschaften schmieden, um...