Er bestaat een hardnekkig misverstand over executive coaching. Veel bestuurders denken dat het iets is voor leiders die in de problemen zitten—een soort professioneel reddingsvest. Het tegendeel is waar. De beste leiders zoeken coaching op juist omdat ze scherp genoeg...
Waarom investeren de beste bestuurders in leiderschapscoaching? Niet omdat ze het nodig hebben—althans niet in de zin die de meeste mensen bedoelen. Ze investeren erin omdat ze beseffen dat de druk op C-suite niveau een soort eenzaamheid creëert die je besluitvorming,...
Laat me beginnen met iets ongemakkelijks: hoe hoger u klimt, hoe slechter uw informatie wordt. Niet omdat mensen tegen u liegen — hoewel sommigen dat doen — maar omdat het systeem om u heen langzaam stopt met het vertellen van de waarheid. Uw team filtert slecht...
Laat ik u de spanning besparen: het onderzoek van Manchester Inc. wees uit dat executive coaching een gemiddeld rendement op de investering (ROI) van 529% oplevert. De ICF Global Coaching Study en MetrixGlobal Associates rapporteren vergelijkbare cijfers. Als die...
Zestig procent van de CEO’s geeft aan zich geïsoleerd te voelen in hun rol. Toen ik die statistiek las, was mijn eerste gedachte: de overige veertig procent is niet eerlijk. Ik heb met honderden senior executives gewerkt en eenzaamheid is geen uitzondering — het...
