door Arvid Buit | jul 30, 2026 | Leiderschapsblog
Waarom zou je een roman schrijven over een narcistische CEO? Omdat een narcistische leider die elk feedbackrapport aanvecht, zichzelf nog steeds kan herkennen in een verhaal. Fictie dringt door het pantser heen: er is geen boodschapper om op te schieten. Wahlberg,...
door Arvid Buit | jul 30, 2026 | Leiderschapsblog
Hoe onderhandelt u met een narcist? Door te onderhandelen met het patroon in plaats van met de persoon die u zou willen dat er aanwezig was. Concreet: beheer de relatie tussen de deal en hun zelfbeeld, want het patroon zal echt geld betalen om het verhaal te...
door Arvid Buit | jul 30, 2026 | Leiderschapsblog
Kunt u narcisme uit de werving van leidinggevenden filteren? Niet met de instrumenten die de meeste organisaties gebruiken: assessments vermaken, referenties verdedigen en interviews selecteren actief op het patroon, omdat interviews zelfverzekerde zelfpresentatie...
door Arvid Buit | jul 30, 2026 | Leiderschapsblog
Hoe onderscheidt u een narcistische leider van een sterke leider? Niet door zelfvertrouwen, besluitvaardigheid of ongeduld, want die eigenschappen delen ze beide. De betrouwbare verschillen worden na verloop van tijd zichtbaar op vier punten: wat er gebeurt met mensen...
door Arvid Buit | jul 30, 2026 | Leiderschapsblog
Waar komt narcistisch leiderschap vandaan? Vanuit een vroeg tekort aan onvoorwaardelijke erkenning, wat klinisch psycholoog Martin Appelo een ‘oersoep-probleem’ noemt, gecompenseerd door narcistische inflatie. Dit produceert een structureel tekort aan...
door Arvid Buit | jul 30, 2026 | Leiderschapsblog
Kunnen narcistische leidinggevenden worden gecoacht? Sommigen wel, onder drie kenbare voorwaarden: de leidinggevende moet persoonlijk de prijs van het patroon voelen, de methode moet gericht zijn op gedrag in plaats van biografie en vooruitgang meten via stakeholders...
