Het is geen arrogantie. Het is structuur. Hoe hoger u klimt, hoe minder de waarheid u bereikt — en hoe minder u merkt dat er iets ontbreekt. Ik heb gewerkt met senior leiders die een balans in één oogopslag konden lezen en een marktcorrectie zes maanden vooruit konden...
De meeste executive coaching beschouwt de leider als de eenheid van verandering. Het team is echter een eigen organisme, en het coachen ervan vereist een andere discipline. Er bestaat een stilzwijgende aanname in het meeste werk rond executive development: verander de...
De definitieve gids voor leadership coaching op C-suite niveau — van de psychologie van de bron tot de methodologie van stakeholder-gerichte meting. Leadership coaching voor senior executives is niet wat de meeste mensen denken dat het is. Het is geen therapie. Het is...
Waarom het populaire verhaal over narcisme in leiderschap gevaarlijk onvolledig is — en wat we er wél mee kunnen. Het populaire narratief over narcistisch leiderschap gaat ongeveer zo: narcisten klimmen naar de top omdat ze charmant en manipulatief zijn. Eenmaal daar...
Waarom de Nederlandse bestuurscultuur de ideale voedingsbodem is voor een ander soort coaching — en waarom de meeste CEO’s het te laat ontdekken. Er is een specifiek moment in de carrière van elke CEO waarop het landschap fundamenteel verschuift. De vaardigheden die...
