Over de psychologie van de macht aan de top, de spiegels die vervormen, en waarom de belangrijkste gesprekken plaatsvinden in de ruimte waar de minste mensen zich veilig voelen om te spreken. Elke bestuurskamer heeft twee vergaderingen. De eerste is die op de agenda —...
Over waarom ’s werelds meest evidence-based coachingmethodiek werkt, hoe deze integreert met dieptepsychologie en hoe dit eruitziet in de Europese C-suite. Marshall Goldsmith is ongetwijfeld de meest invloedrijke executive coach van dit moment. Zijn methodiek —...
Over het verschil tussen de macht die u krijgt en het vertrouwen dat u moet verdienen — en waarom de meeste mislukkingen in leiderschap beginnen in de ruimte tussen die twee. U bent benoemd tot CEO. De raad van bestuur heeft gestemd. De aankondiging is gedaan. Uw naam...
Over alfawolven, gepolijst narcisme en waarom de gevaarlijkste misvatting in leiderschap is dat narcisme de vijand is. Het populaire verhaal over narcissistisch leiderschap gaat ongeveer als volgt: narcisten stijgen naar de macht omdat ze charmant en manipulatief...
Als u dit leest, bent u waarschijnlijk een senior leider die executive coaching overweegt — of iemand die een leider adviseert. Hoe dan ook, u verdient meer dan een marketingpraatje. Deze gids is geschreven van binnenuit: gebaseerd op twintig jaar ervaring met...
Er bestaat een hardnekkig misverstand over executive coaching. Veel bestuurders denken dat het iets is voor leiders die in de problemen zitten—een soort professioneel reddingsvest. Het tegendeel is waar. De beste leiders zoeken coaching op juist omdat ze scherp genoeg...
