Over de psychologie van de macht aan de top, de spiegels die vervormen, en waarom de belangrijkste gesprekken plaatsvinden in de ruimte waar de minste mensen zich veilig voelen om te spreken. Elke bestuurskamer heeft twee vergaderingen. De eerste is die op de agenda —...
Over waarom ’s werelds meest evidence-based coachingmethodiek werkt, hoe deze integreert met dieptepsychologie en hoe dit eruitziet in de Europese C-suite. Marshall Goldsmith is ongetwijfeld de meest invloedrijke executive coach van dit moment. Zijn methodiek —...
Over het verschil tussen de macht die u krijgt en het vertrouwen dat u moet verdienen — en waarom de meeste mislukkingen in leiderschap beginnen in de ruimte tussen die twee. U bent benoemd tot CEO. De raad van bestuur heeft gestemd. De aankondiging is gedaan. Uw naam...
Over alfawolven, gepolijst narcisme en waarom de gevaarlijkste misvatting in leiderschap is dat narcisme de vijand is. Het populaire verhaal over narcissistisch leiderschap gaat ongeveer als volgt: narcisten stijgen naar de macht omdat ze charmant en manipulatief...
Laat ik u de spanning besparen: het onderzoek van Manchester Inc. wees uit dat executive coaching een gemiddeld rendement op de investering (ROI) van 529% oplevert. De ICF Global Coaching Study en MetrixGlobal Associates rapporteren vergelijkbare cijfers. Als die...
Wanneer macht blijft, maar instemming verdwijnt Ik las onlangs een artikel in Time dat een situatie beschreef die zowel verontrustend als steeds bekender wordt. Het schetste een presidentschap dat bijna dagelijks wereldwijde spanningen genereert. Een leider die in de...
