door Arvid Buit | jul 30, 2026 | Leiderschapsblog
Kunt u narcisme uit de werving van leidinggevenden filteren? Niet met de instrumenten die de meeste organisaties gebruiken: assessments vermaken, referenties verdedigen en interviews selecteren actief op het patroon, omdat interviews zelfverzekerde zelfpresentatie...
door Arvid Buit | jul 30, 2026 | Leiderschapsblog
Hoe onderscheidt u een narcistische leider van een sterke leider? Niet door zelfvertrouwen, besluitvaardigheid of ongeduld, want die eigenschappen delen ze beide. De betrouwbare verschillen worden na verloop van tijd zichtbaar op vier punten: wat er gebeurt met mensen...
door Arvid Buit | jul 30, 2026 | Leiderschapsblog
Waar komt narcistisch leiderschap vandaan? Vanuit een vroeg tekort aan onvoorwaardelijke erkenning, wat klinisch psycholoog Martin Appelo een ‘oersoep-probleem’ noemt, gecompenseerd door narcistische inflatie. Dit produceert een structureel tekort aan...
door Arvid Buit | jul 30, 2026 | Leiderschapsblog
Kunnen narcistische leidinggevenden worden gecoacht? Sommigen wel, onder drie kenbare voorwaarden: de leidinggevende moet persoonlijk de prijs van het patroon voelen, de methode moet gericht zijn op gedrag in plaats van biografie en vooruitgang meten via stakeholders...
door Arvid Buit | jul 30, 2026 | Leiderschapsblog
Hoe werkt u als senior executive voor een narcistische baas? Vermijd de twee instinctieve strategieën, publieke confrontatie en stilzwijgend verdragen, omdat de eerste leidt tot vergelding en de tweede tot escalatie. Wat wel werkt is kalme, begrensde bruikbaarheid:...
door Arvid Buit | jul 30, 2026 | Leiderschapsblog
Wat moet een raad van commissarissen doen met een narcistische CEO? Stel de diagnose van de fase vóór die van de persoon, verzamel de realiteit van belanghebbenden onafhankelijk van het verhaal van de CEO, handel terwijl de resultaten nog goed zijn en kies bewust...
